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Nossos treinamentos

Desenvolvimento Comportamental de Líderes com Metodologia Vivencial

METODOLOGIA VIVENCIAL

Levar o líder a entender o seu papel dentro da organização é o principal objetivo desse treinamento.

Indicado para empresas que querem ter equipes mais engajadas através de uma liderança estratégica.

É utilizada a  metodologia vivencial, a qual baseia-se numa abordagem andragógica, eminentemente participativa, com enfoque teórico-vivencial. Utilizam-se dinâmicas de grupo, vivências, metáforas, jogos e simulações seguidas de exposições conceituais, reflexões e associações com situações reais de trabalho.

Trabalha-se nas três dimensões do saber:

Conhecer (conhecimento técnico)

Saber fazer (habilidade)

Querer fazer (atitude)

PROGRAMA

  • Crenças, Mitos e Valores em relação à Liderança
  • Os Desafios da Liderança
  • Auto liderança e Lócus de Controle
  • Liderança Situacional – A chave da Alta Performance
  • Modelos Mentais – O segredo dos Grandes Líderes
  • Poder Formal X Poder Pessoal
  • A construção da Autoridade na Liderança
  • Entendendo o Funcionamento das Equipes
  • O Líder na Condução de Equipes
  • Diferenças individuais e de equipe
  • Desenvolvendo Equipes de Alta Performance
  • Visão Sistêmica – O Grande Diferencial
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