Acreditamos que uma das chaves para o desenvolvimento tanto na vida pessoal como profissional é o autoconhecimento.

Para auxiliar nesse processo, a Movimento , utiliza até 06 diferentes assessments, os quais farão uma leitura completa do profissional, seja para contratação bem como para desenvolvimento e promoções internas

Trata-se de uma ferramenta de apoio para orientação, que tem como principais objetivos identificar as habilidades, aptidões e tendências de personalidade além de revelar talentos e verificar identificação com a função atual. Também descreve as principais características que influenciam a forma de abordar tarefas, de interagir com pessoas e sobre o desempenho no trabalho.

A pesquisa é feita on line e a devolutiva é realizada de forma individual e sigilosa  por consultores especializados no método.

Principais formas de utilizar o mapeamento:

• Identificar Talentos;
• Processos Seletivos;
• Remanejamentos Internos;
• Levantamento das Necessidades Individuais do Potencial Humano;
• Levantamento das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento.