Entendemos que planejar a carreira é uma decisão individual e racional e apesar de ainda ser considerado uma novidade no mercado,  é uma ação essencial para definir os passos que se deve seguir na vida profissional.

Ao contrário do que muitos pensam, um bom planejamento deve considerar como ponto de partida a aposentadoria, ou seja,  quando e em que cargo isso deverá acontecer.

Com o objetivo de proporcionar apoio ao profissional no que diz respeito ao planejamento de sua carreira, tanto na atividade atual como em uma nova colocação no mercado de trabalho, a equipe da Movimento Gestão de Pessoas desenvolveu uma metodologia que leva em conta tanto os aspectos técnicos como os comportamentais que poderão auxiliar nesse processo.

Entre em contato conosco - um consultor especializado explicará todas as etapas do processo!